Skills Pack · Profesional en Talento Humano

Antes de que se vuelva renuncia

15 skills de Claude AI para onboarding, evaluaciones con criterio real, clima laboral y retención de la gente que no quieres perder.

15 skills · funcionan en Claude AI · actualización 12 meses

Cada semana sin seguimiento a alguien nuevo o sin plan de desarrollo para alguien clave es una semana más cerca de que un problema silencioso se convierta en una renuncia que sí te cuesta reemplazar.
01

Un problema de adaptación de alguien nuevo se vuelve renuncia porque nadie hizo seguimiento en las primeras semanas.

02

Evalúas desempeño con una opinión genérica de "lo está haciendo bien" en vez de criterios claros.

03

Pierdes a alguien clave por no tener un plan de desarrollo antes de que decida renunciar.

15 skills, una por cada bloqueo real de el ciclo de vida del colaborador

No es teoría. Es lo que necesitas escribirle a Claude para resolver cada etapa, ya con el contexto de tu situación cargado.

01 Comunicados internos
Redacta el mensaje que la empresa necesita anunciar (cambio de política, evento, noticia interna), sin que suene a comunicado genérico de RRHH.
02 Reportes de selección
Organiza el estado de un proceso de contratación completo (cuántos aplicaron, en qué etapa está cada uno), para que gerencia sepa el avance sin preguntarte a cada rato.
03 Análisis de datos de RRHH
Interpreta métricas como rotación, ausentismo o tiempo de contratación, para entender qué está pasando y por qué.
04 Reportes ejecutivos de RRHH
Convierte ese análisis en un documento formal con recomendación de acción, para presentar a dirección.
05 Diseño de proceso de onboarding
Estructura los primeros días de un nuevo empleado en la empresa, para que no dependa de que alguien improvise cada vez.
06 Materiales de bienvenida
Redacta lo que se le entrega a un nuevo ingreso (guía, checklist, presentación), para que llegue con información clara desde el día uno.
07 Seguimiento de nuevos ingresos
Verifica cómo se está adaptando alguien nuevo en sus primeras semanas, antes de que un problema se vuelva renuncia.
08 Redacción de descripciones de cargo
Redacta la descripción de una vacante para publicar, con el nivel de detalle que atrae al perfil correcto y filtra al que no aplica.
09 Evaluaciones de desempeño
Estructura la evaluación de un empleado actual, con criterios claros en vez de una opinión genérica de "lo está haciendo bien".
10 Guías de entrevista por competencias
Te da las preguntas para una entrevista enfocada en competencias específicas, no en intuición o simpatía del candidato.
11 Scorecard de candidatos
Evalúa a un candidato puntual contra criterios definidos, para comparar objetivamente entre varias personas del mismo proceso.
12 Dashboards narrativos
Redacta el texto que acompaña un dashboard visual, explicando qué mirar primero y qué significa.
13 Manejo de conflictos y clima laboral
Te ayuda a mediar un conflicto entre empleados o diagnosticar por qué el clima de un área se deterioró.
14 Desvinculación (offboarding)
Te ayuda a comunicar una salida y estructurar el proceso, minimizando riesgo legal e impacto en el equipo que se queda.
15 Plan de desarrollo y retención de talento
Te ayuda a decidir qué sigue después de una evaluación (plan de carrera, capacitación) para retener a alguien clave antes de que renuncie.

¿Por qué no le pido esto directamente a Claude, gratis?

Puedes. Pero cada vez que abras un chat nuevo vas a volver a explicar el caso del colaborador, del proceso o del equipo desde cero — y el resultado va a depender de qué tan bien lo hayas explicado ese día.

Cada skill de este pack ya viene con el contexto de un profesional de Talento Humano que hace seguimiento, evalúa con criterio y retiene talento clave cargado adentro: sabe qué preguntarte, qué formato darte y qué error evitar en esta etapa específica. No es un prompt genérico — es la conversación ya resuelta.

Eso es lo que compras: no velocidad, sino no tener que reconstruir el contexto cada vez.

Hacer el diagnóstico gratuito Si no estás seguro de que esto es lo que necesitas, el diagnóstico te dice qué 3 skills te sirven primero.
$49 USD $24 USD
Pago único · actualizaciones incluidas por 12 meses
  • 15 skills listas para instalar en Claude AI
  • Guía de instalación y guía de uso por skill
  • Actualizaciones durante 12 meses
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